Unternehmensbewertung: Methoden, Ablauf, Beispiele & Expertenwissen für Unternehmer
- Dr. Georg Florian

- 28. Aug.
- 3 Min. Lesezeit
Aktualisiert: 20. Nov.

Die Unternehmensbewertung gehört zu den wichtigsten Aufgaben im unternehmerischen Umfeld – egal, ob ein Unternehmen verkauft, übertragen, restrukturiert oder für eine Finanzierung bewertet werden soll. Eine professionelle Bewertung schafft Transparenz, verhindert Fehlentscheidungen und dient als Grundlage für strategische, steuerliche und finanzielle Planung.
In diesem umfassenden Leitfaden erklären wir verständlich und fundiert:
was eine Unternehmensbewertung ist;
wann eine Bewertung notwendig ist;
welche Bewertungsmethoden es gibt (mit Praxisbeispielen);
wie eine professionelle Bewertung abläuft;
welche Fehler unbedingt zu vermeiden sind.
Was ist eine Unternehmensbewertung? (Definition)
Eine Unternehmensbewertung ist ein strukturierter Prozess zur Bestimmung des wirtschaftlichen Werts eines Unternehmens zu einem bestimmten Stichtag. Dabei werden sowohl aktuelle Unternehmensdaten als auch zukünftige Erwartungen berücksichtigt.
Der Wert eines Unternehmens ergibt sich typischerweise aus:
Ertragskraft (zukünftige Gewinne/Cashflows)
Vermögenswerten
Markt- und Wettbewerbssituation
Chancen & Risiken
immateriellen Werten (Marke, Know-how, Kundenbeziehungen, Standortvorteile)
Die richtige Bewertung ist entscheidend für Verhandlungen, steuerliche Themen, Strategieentscheidungen und Nachfolgeprozesse.
Wann braucht man eine Unternehmensbewertung?
Eine Unternehmensbewertung wird aus verschiedenen Gründen notwendig:
Unternehmensverkauf oder Firmenkauf
Um einen fairen Kaufpreis zu definieren und Verhandlungen abzusichern.
Unternehmensnachfolge / Übergabe
Insbesondere bei Familienunternehmen zur gerechten Vermögensaufteilung.
Erbschaft, Schenkung & steuerliche Zwecke
Steuerbehörden verlangen oft eine geprüfte Bewertung.
Finanzierung & Investitionen
Banken und Investoren wollen den Unternehmenswert nachvollziehen können.
Gerichtsverfahren & Streitfälle
Bewertung bei Scheidung, Schadensersatz, Minderheitsbeteiligung usw.
Strategische Planung & Unternehmensentwicklung
Für Businesspläne, Restrukturierung und Wachstumsentscheidungen.
Die wichtigsten Methoden der Unternehmensbewertung
Es gibt nicht die eine perfekte Methode – weshalb professionelle Gutachter oft mehrere Verfahren kombinieren.
1. Ertragswertmethode (Standard bei KMU)
Die Ertragswertmethode bewertet die zukünftigen Gewinne des Unternehmens. Diese werden mit einem sogenannten Kapitalisierungszinssatz abgezinst.
Vorteile:
zukunftsorientiert
weit verbreitet in Deutschland, Österreich, Südtirol
geeignet für familiengeführte KMU
2. Discounted-Cashflow-Methode (DCF)
International die bedeutendste Bewertungsmethode – besonders relevant für größere Unternehmen oder strukturierte M&A-Prozesse.
Funktionsweise: Zukünftige freie Cashflows → Prognose → Abzinsung → Unternehmenswert.
Besonders geeignet für:
Unternehmen mit planbaren Cashflows
strategische Investoren
Käufer, Finanzierer und Private Equity
3. Multiplikator- oder Marktwertmethode
Der Unternehmenswert wird anhand von Vergleichswerten (Multiples) aus der Branche berechnet.
Beispiele:
EBITDA-Multiple
Umsatz-Multiple
EBIT-Multiple
Vorteile:
schnell
marktnahe Bewertung
besonders geeignet für Unternehmensverkauf & Kaufpreisverhandlungen
4. Substanzwertmethode
Hier wird der Wert aller Vermögensgegenstände (Maschinen, Immobilien, Vorräte etc.) abzüglich der Schulden berechnet.
Geeignet für:
kapitalintensive Betriebe
sanierungsbedürftige Unternehmen
Bewertung des Mindestunternehmenswerts
5. Moderne Bewertungsansätze
Für Spezialfälle existieren weitere Methoden:
Residual-Income-Methode (ökonomischer Gewinn)
Venture-Capital-Methoden (Start-ups)
First-Chicago-Methode (mehrere Zukunftsszenarien)
Real-Options-Methoden (Bewertung von Investitionsentscheidungen)
So läuft eine professionelle Unternehmensbewertung ab
Eine seriöse Bewertung folgt einem definierten Prozess, um ein reproduzierbares und belastbares Ergebnis zu gewährleisten.
1. Zielklärung & Erstgespräch
Bewertungsanlass (Verkauf, Nachfolge, Steuer, Streitfall, Finanzierung).
2. Datenerhebung & Unternehmensanalyse
Jahresabschlüsse
Ertragslage
Cashflows
Markt & Wettbewerber
Risiken & Chancen
3. Planung der zukünftigen Entwicklung
Erstellung einer realistischen Prognose (3–5 Jahre, ggf. darüber hinaus).
4. Auswahl der passenden Methoden
Angepasst an Branche, Situation & Bewertungsziel.
5. Berechnung des Unternehmenswerts
Mehrere Methoden → Vergleich → Plausibilisierung.
6. Gutachten & Dokumentation
Transparenter Bewertungsbericht, nachvollziehbar und gerichtsfest.
7. Interpretation & Beratung
Einordnung, Handlungsempfehlungen, strategische Weiterentwicklung.
Häufige Fehler bei der Unternehmensbewertung
Viele Fehler entstehen durch:
❌ unrealistische Zukunftsannahmen
❌ Vernachlässigung von Risiken
❌ zu stark vereinfachte Multiplikatoren
❌ unpassende Methodenwahl
❌ fehlende Marktkenntnisse
❌ Interessenskonflikte bei eigener Bewertung
❌ fehlende Dokumentation
Diese Fehler können zu hohen finanziellen Nachteilen führen – besonders bei Verkauf, Nachfolge oder Streitfällen.
FAQ: Häufig gestellte Fragen zur Unternehmensbewertung
Wie lange dauert eine Unternehmensbewertung?
Je nach Umfang ca. 1–6 Wochen.
Wie viel kostet eine Unternehmensbewertung?
Der Preis hängt von Größe, Komplexität und Bewertungsanlass ab.
Welche Methode ist die beste?
Keine Methode ist universell „die beste“, die richtig abgestimmte Kombination ist entscheidend.
Kann man den Unternehmenswert selbst berechnen?
Eine einfache Orientierung ist möglich, aber eine professionelle Bewertung liefert wesentlich genauere, objektive und rechtssichere Ergebnisse.
Fazit: Eine Unternehmensbewertung braucht Erfahrung, Neutralität und Fachwissen
Die Unternehmensbewertung ist ein komplexes, aber essenzielles Instrument für Verkauf, Nachfolge, Steuerplanung und strategische Unternehmensentwicklung. Eine fachgerechte Bewertung schützt vor Fehlentscheidungen und liefert eine stabile Grundlage für wichtige finanzielle und rechtliche Schritte.
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